Lavoro: negato l'uso della toilette.

La Suprema Corte conferma la condanna nei confronti del datore di lavoro.
Un approfondimento a  cura del giurista Dott. Adriano Spagnuolo Vigorita,  autore di saggi e pubblicista.

Finto Creditore?
Scattano i domiciliari per Stalking giudiziario!

Quando il recupero crediti è basato su titoli esecutivi falsi o inesistenti.

Un approfondimento a  cura dell' Avvocato del Foro di Napoli Nord, Angelica Perfetto.

Tour de Force a lavoro? Domani potrebbe esser troppo tardi.

Provare il nesso causale tra la natura massacrante della prestazione e l’infortunio effettivamente
subito è sufficiente per ottenere il ristoro del danno biologico!

Un approfondimento a  cura dell' Avvocato p. del Foro di Napoli, Adriano Spagnuolo Vigorita. 

Figlio maggiorenne. Mantenimento perenne?

Brevi cenni sull’istituto di recente

elaborazione giurisprudenziale.

Un approfondimento a  cura dell' Avvocato del Foro di Napoli Nord, Angelica Perfetto.

Mobbing Sessuale.

Brevi cenni sull’istituto di recente

elaborazione giurisprudenziale.

Un approfondimento a  cura dell' Avvocato p. del Foro di Napoli, Adriano Spagnuolo Vigorita. 

Risarcimento danno non patrimoniale in ambito aziendale.

Nega al dipendente di accedere ai servizi.
Datore condannato a risarcire il danno non patrimoniale.

Un approfondimento a  cura dell' Avvocato p. del Foro di Napoli, Adriano Spagnuolo Vigorita. 

Sindacalista in spiaggia. 

Il Tribunale rigetta il ricorso di un dipendente licenziato. 

Un approfondimento a  cura dell' Avvocato p. del Foro di Napoli, Adriano Spagnuolo Vigorita. 

Legge 104/1992. Azienda e trasferimento lavoratore.

Legittimo il trasferimento se il dipendente
rifiuta mansioni alternative.
Un approfondimento circa la pronuncia della Sezione Lavoro della Suprema Corte (v. l’ordinanza n.
33429 dell’11 novembre 2022.

Un approfondimento a  cura dell' Avvocato p. del Foro di Napoli, Adriano Spagnuolo Vigorita. 

Lavoratore Caregiver. 

Commento ad una recente ordinanza della Cassazione Sez. Lavoro, la quale ha stabilito che, allorquando il prestatore dimostri che la persona da lui assistita ai sensi dell’art. 33 L. 104/92 versi in condizioni di handicap serio e rilevante, giammai potrà esser trasferito contro la propria volontà.
Un approfondimento a  cura dell' Avvocato p. del Foro di Napoli, Adriano Spagnuolo Vigorita.

Lavoro a tempo parziale.

Passibile di condanna per sfruttamento il datore che, di fatto, impiega il prestatore a tempo pieno
Un approfondimento a  cura dell' Avvocato p. del Foro di Napoli, Adriano Spagnuolo Vigorita. 

Demansionamento e nullità del licenziamento.

Focus sull'autorevole pronuncia della Corte Suprema di Cassazione, Sez. Lavoro (Ord. n. 30543, depositata il 18 ottobre 2022).
Un approfondimento a  cura dell' Avvocato p. del Foro di Napoli, Adriano Spagnuolo Vigorita. 

Zero Waste

La normativa italiana in materia di Zero Waste. La nuova strategia di gestione rifiuti:
eiprogettare la vita ciclica dei rifiuti, riduzione drastica o azzeramemento?
Un approfondimento a  cura dell'Autrice, studentessa del dell'Università di Bari "Aldo Moro" Dip. Giurisprudenza, Anna Lippolis.

Docenti di Sostegno

Riconoscimento del titolo abilitativo conseguito all'estero, ai sensi della direttiva della direttiva europea n. 2013/55/UE, recepita in Italia con il D.lgs. n. 15 del 28 gennaio 2016.

Assegno Divorzile

Ai fini della valutazione dell'assegno divorzile, il sacrificio delle aspettative professionali e reddituali di una delle parti in funzione dell'assunzione di un ruolo trainante nell'ambiente familiare non va dato per presupposto, ma verificato concretamente 

Cass. Civ. n. 452 del 13/01/2021

Divorzio

Efficacia degli accordi economici raggiunti dagli ex coniugi in vista del divorzio.

Cass. civ. Sez. I Ord., 24/02/2021, n. 5058 

Energia Rinnovabile

 “Il giudizio di compatibilità paesaggistica non puòn limitarsi a rilevare l'oggettività del novum sul paesaggio preesistente, (...) occorre una severa comparazione tra i diversi interessi coinvolti nel rilascio dei titoli abilitativi (...)" Cons. Stato Sez. VI, 09/06/2020, n. 3696

Ecobonus

Introdotto dal Decreto Legge n. 83 del 22 giugno 2012, poi prorogato fino al 31 dicembre 2020 dalla Legge di Bilancio 2020; l'Ecobonus resta tra le misura più richieste nell'anno corrente.